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Así quedan los sueldos de los estatales bonaerenses tras la paritaria de marzo y abril
Tras el acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, se conocieron los nuevos sueldos de bolsillo que percibirán los trabajadores de distintos sectores a partir de marzo. La actualización impacta sobre varias áreas de la administración pública y modifica las escalas según categoría, carga horaria y función.
El incremento forma parte del entendimiento cerrado esta semana, que incluye una suba del 5% en marzo, otro 2,5% en abril, una bonificación de $20.000 y una cláusula de monitoreo atada a la evolución de la inflación.
En ese marco, los nuevos valores muestran diferencias importantes entre sectores, con pisos salariales más bajos en la administración central de 30 horas y montos más altos en el personal hospitalario.
Cómo quedan los sueldos en enfermería
Dentro del personal de enfermería, la actualización salarial llevará el sueldo de bolsillo de la categoría más baja a $1.115.317 en marzo. En el otro extremo de la escala, la categoría más alta pasará a cobrar $1.543.531.
Administración central de 30 y 40 horas
En la administración central con jornada de 30 horas semanales, los salarios irán desde $548.509 en la categoría inicial hasta $914.386 en la más alta.
Para quienes cumplen 40 horas semanales en la administración central, la escala sube de manera más marcada. En este caso, la categoría más baja cobrará $880.674 de bolsillo en marzo, mientras que la más alta alcanzará $1.942.830.
Auxiliares de la educación
Los auxiliares de la educación con jornadas de 30 horas también verán reflejado el aumento en sus haberes. Con la nueva escala, la categoría inicial pasará a percibir $706.060, mientras que la más alta llegará a $862.855.
Personal hospitalario, entre los salarios más altos
En el caso del personal hospitalario, la actualización vuelve a ubicarlo entre los sectores con ingresos más altos dentro del esquema estatal bonaerense. La categoría más baja cobrará $1.052.808 y la más alta trepará a $2.005.037 de bolsillo durante marzo.
Un acuerdo con revisión por inflación
El nuevo esquema salarial no cierra del todo la discusión. Además de los porcentajes ya definidos para marzo y abril, el acuerdo incorpora una cláusula de monitoreo para seguir la evolución de la inflación y revisar la situación si fuera necesario. Esa herramienta busca evitar que la actualización quede rápidamente desfasada frente a nuevas subas de precios.
