Sociedad
Aguinaldo diciembre 2025: cuándo se cobra y cómo calcularlo
La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) ya empieza a jugar en la cabeza de millones de trabajadores en relación de dependencia. Como todos los años, el aguinaldo llega en la previa de las Fiestas y representa un alivio importante para cerrar el 2025.
De acuerdo a la normativa vigente, los empleadores tienen tiempo hasta el 18 de diciembre de 2025 para pagar el aguinaldo de diciembre, salvo que haya acuerdos particulares o convenios que adelanten la fecha.
Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2025
La Ley de Contrato de Trabajo establece que:
- La primera cuota del SAC se paga hasta el 30 de junio.
- La segunda cuota se debe abonar hasta el 18 de diciembre.
Muchas empresas suelen adelantar el pago algunos días para que el sueldo y el aguinaldo no caigan tan juntos, pero el plazo legal máximo es esa fecha. Si el depósito no se hace en término, el trabajador puede reclamar ante el empleador, el sindicato o el Ministerio de Trabajo.
Cómo calcular el monto del aguinaldo de diciembre
El cálculo es simple y cualquier trabajador puede saber de antemano cuánto debería cobrar.
1. Buscar el mejor sueldo del semestre
Hay que mirar los recibos de sueldo de julio a noviembre de 2025 y ver cuál fue el mes con remuneración más alta (incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos que integren la base del SAC).
Por ejemplo:
- Julio: $520.000
- Agosto: $540.000
- Septiembre: $535.000
- Octubre: $550.000
- Noviembre: $545.000
El mejor sueldo es octubre: $550.000.
2. Dividir por dos
Al mejor sueldo del período se lo divide por 2:
- $550.000 ÷ 2 = $275.000 → ese es el aguinaldo bruto.
Qué descuentos se aplican sobre el aguinaldo
Sobre ese aguinaldo bruto se aplican los mismos descuentos legales que sobre el sueldo:
- 11% de jubilación
- 3% de PAMI
- 3% de Obra Social
- 2% (o el porcentaje que corresponda) de aporte sindical, si corresponde
Después de practicar esas retenciones, se obtiene el aguinaldo neto, que es el monto que el trabajador efectivamente ve acreditado en su cuenta.
¿Qué pasa si el sueldo de junio fue más alto?
Puede pasar que el trabajador haya cobrado en junio 2025 un salario más alto (por ejemplo, por horas extras, premios o sumas no habituales) y que eso no se haya visto reflejado en el cálculo de la primera cuota del aguinaldo.
En ese caso, si el sueldo de junio fue efectivamente el mejor del año, corresponde que en julio o en los meses siguientes se liquide la diferencia, de manera de emparejar el cálculo del SAC con la realidad de los ingresos.
Un derecho con historia en la Argentina
El aguinaldo forma parte del esquema de derechos laborales históricos en el país.
- En 1945, el entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón, impulsó el decreto que incorporó el Sueldo Anual Complementario junto con otras mejoras como el salario mínimo vital y móvil y la participación en las ganancias.
- En 1946, el beneficio fue ratificado por ley, consolidando el derecho a cobrar un salario extra al año.
- En 1968, durante el gobierno de facto de Onganía, se estableció el esquema actual de dos pagos semestrales, tomando el 50% de la mejor remuneración de cada mitad del año.
- Hoy, el SAC está regulado por la legislación vigente que mantiene este criterio y lo integra de manera estable a la estructura salarial argentina.
