Política

La Corte bonaerense ratificó una multa millonaria contra Rappi por incumplimientos laborales

La Corte bonaerense ratificó una multa millonaria contra Rappi por incumplimientos laborales
Leonel Sánchez Alpino
12 Abr, 2026

El máximo tribunal provincial rechazó los planteos de la empresa y avaló las inspecciones del Ministerio de Trabajo. El caso impacta de lleno en el debate sobre el trabajo en apps en la Provincia.

En una decisión con fuerte impacto político y laboral en la provincia de Buenos Aires, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires dejó firme una multa millonaria contra Rappi por incumplimientos laborales detectados en operativos realizados en distintas ciudades, entre ellas La Plata.

El fallo no solo cierra una disputa judicial de varios años, sino que además respalda el poder del Estado provincial para controlar a las plataformas digitales, en medio de un debate que también atraviesa al gobierno nacional.

Un fallo con sello platense y efecto directo en la región

La resolución del máximo tribunal bonaerense tiene un anclaje directo en La Plata. Fue en la capital provincial donde se tramitaron las sanciones originales y donde los tribunales laborales ya habían ratificado las multas en instancias previas.

Ahora, con la decisión de la Corte, queda confirmado que las inspecciones fueron legales y que las infracciones existieron, cerrando la puerta a los intentos de la empresa por anular el proceso.

Desde el punto de vista local, el fallo vuelve a poner en agenda una problemática que se ve todos los días en las calles platenses: las condiciones laborales de los repartidores de apps.

El origen del conflicto: inspecciones y más del 97% en falta

La historia se remonta a 2020, cuando el Ministerio de Trabajo bonaerense —por entonces conducido por Mara Ruiz Malec— llevó adelante operativos en varios distritos, incluyendo La Plata.

En esos relevamientos se analizaron 172 casos y los resultados fueron contundentes:

  • Más del 97% de los repartidores no tenía cobertura de salud laboral
  • No percibían aguinaldo
  • No contaban con vacaciones

Para la cartera laboral, estos datos confirmaban la existencia de una relación de dependencia encubierta, pese a que las empresas presentan a los trabajadores como autónomos.

Qué dijo la Corte y por qué rechazó a Rappi

En su fallo, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires fue tajante al desestimar los recursos presentados por la empresa.

Los jueces consideraron que:

  • No hubo irregularidades en el procedimiento administrativo
  • Las actas de inspección tienen valor probatorio
  • La empresa no logró refutar las infracciones

Además, cuestionaron la estrategia de la defensa al señalar que repitió argumentos ya rechazados sin atacar el fondo de la cuestión.

También marcaron falencias técnicas en la presentación: no se identificaron con claridad normas violadas ni se fundamentó adecuadamente el recurso.

Respaldo clave al poder de control del Estado

Uno de los puntos más relevantes del fallo es que valida la potestad del Ministerio de Trabajo para intervenir sobre plataformas digitales.

La Corte dejó en claro que el organismo puede:

  • Interpretar normas laborales
  • Calificar relaciones de trabajo
  • Realizar inspecciones sin aviso previo

Esto desactiva uno de los principales argumentos de las empresas, que buscaban limitar ese análisis exclusivamente al ámbito judicial.

La reacción de la Provincia y el trasfondo político

Desde el Ministerio de Trabajo, hoy a cargo de Walter Correa, celebraron la decisión y la interpretaron como un respaldo directo a la gestión del gobernador Axel Kicillof.

En un contexto de tensión con el gobierno nacional por la reforma laboral, el fallo también fue leído como una defensa de la autonomía provincial en materia de regulación del trabajo.

Se reactiva el debate por una ley para las apps

La resolución judicial llega en un momento clave: la Provincia impulsa un proyecto para regular el trabajo en plataformas digitales.

La iniciativa de Axel Kicillof busca:

  • Crear un registro obligatorio de empresas
  • Reconocer la relación de dependencia
  • Garantizar derechos laborales (ART, aportes, vacaciones, aguinaldo)

Además, propone mayor transparencia en el uso de algoritmos que organizan el trabajo, un punto cada vez más discutido a nivel global y promovido por la Organización Internacional del Trabajo.

Un fallo que excede a Rappi

Más allá del caso puntual de Rappi, la decisión de la Corte bonaerense sienta un precedente fuerte para todo el ecosistema de aplicaciones de reparto.

En ciudades como La Plata, donde el uso de estas plataformas creció de forma sostenida, el fallo abre un nuevo escenario: más controles, mayor presión regulatoria y un debate que ya no es solo judicial, sino también político.

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