Punto capital
Denuncian a una empresa por dejar sin cobertura médica a una trabajadora tras ser madre
Una exempleada de Binser S.A. denunció incumplimientos laborales, falta de aportes previsionales, hostigamiento durante la maternidad y el cierre sorpresivo de la sucursal donde trabajaba. La empresa aún no respondió públicamente a las acusaciones.
Una exempleada de Binser S.A. denunció a la empresa por presuntos incumplimientos laborales, falta de pago de salarios y aportes previsionales, además de situaciones de hostigamiento vinculadas con su maternidad. La presentación también sostiene que la trabajadora quedó sin cobertura médica luego del nacimiento de su hija por la falta de aportes a la obra social.
Según explicó su abogado, Ignacio Barrios, la mujer, Lisanda Dana, ingresó a la firma el 28 de marzo de 2012 y trabajó durante 14 años. Sin embargo, el pasado 29 de junio se presentó en la sucursal de Los Hornos y encontró el local cerrado, sin haber recibido previamente ninguna notificación sobre el cese de actividades.
La denuncia sostiene que la empresa adeuda salarios, comisiones y cerca de seis meses de aportes previsionales, una situación que habría impactado directamente en la cobertura médica de la trabajadora.
Uno de los episodios más graves relatados ocurrió en 2022, cuando llevó a su hija recién nacida a su primer control pediátrico y descubrió que la obra social estaba suspendida por la falta de aportes. Ante esa situación, aseguró que debió afrontar de manera particular los gastos médicos para garantizar la atención de la bebé y que nunca recibió el reintegro pese a los reclamos realizados.
Además, la presentación judicial describe un contexto de hostigamiento tras la licencia por maternidad. Según la denuncia, al reincorporarse al trabajo mientras continuaba con la lactancia, la empleada habría recibido presiones de su superior, identificado como Sebastián Gutiérrez, quien cuestionaba esa decisión y le advertía que podía perder su empleo.
La mujer afirmó que, para conservar su puesto, debía extraerse leche materna en baños de estaciones de servicio durante la jornada laboral y que esa situación le provocó episodios de mastitis, incluso continuando con sus tareas pese a presentar fiebre.
El abogado adelantó que analiza impulsar acciones judiciales por violencia y discriminación laboral, además de reclamar el pago de salarios, comisiones y aportes previsionales adeudados. También evalúa promover una denuncia penal por la posible apropiación indebida de recursos de la seguridad social y por las presuntas amenazas relacionadas con la continuidad laboral.
La presentación menciona además a Adolfo Pedro Porta y Orlando Antonio Piccinini, señalados como propietarios de la empresa, y solicita que expliquen las decisiones adoptadas frente a los incumplimientos denunciados.
Hasta el momento, Binser S.A. no emitió un comunicado oficial sobre el caso, que quedó bajo análisis de la Justicia.
