Sociedad
La demanda IT no frena: ¿cuáles son los perfiles más buscados en Argentina?
El mundo del trabajo se sigue transformando y el sector IT pisa fuerte en Argentina.
El combo de digitalización acelerada, inteligencia artificial y talento local posiciona al país como un polo tecnológico de referencia. Pero, ¿quiénes son los más buscados?
En un contexto donde la tecnología avanza a pasos agigantados, el mercado laboral argentino está viviendo una verdadera revolución digital. Cada vez más empresas —desde startups que arrancan fuerte hasta multinacionales consolidadas— están en plena búsqueda de especialistas en tecnología para liderar su transformación digital.
Hoy en día, no alcanza solo con saber programar o manejar herramientas técnicas: también se valoran habilidades blandas como el liderazgo remoto, la resolución de problemas complejos y la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes. Así lo explica Rosangie Chirino, especialista en captación de talento IT de Adecco Argentina:
“Argentina tiene una combinación única: buen nivel técnico, experiencia comprobada y un huso horario que nos conecta con los principales mercados. Eso nos hace muy competitivos a nivel global. El gran desafío es cómo retener ese talento ante tantas ofertas del exterior”.
Los perfiles IT más buscados del momento
- Desarrolladores y Arquitectos de Software
Los desarrolladores Full Stack siguen siendo los más buscados. Se estima que hay más de 3.800 empresas y 1.100 startups activas en Argentina buscando este tipo de perfiles. También ganan terreno los DevOps y los SREs (Site Reliability Engineers), clave para garantizar entornos digitales estables y escalables.
En paralelo, los arquitectos de software se volvieron indispensables. Su rol estratégico en el diseño de plataformas robustas, escalables y basadas en microservicios los convierte en uno de los talentos más codiciados.
- Especialistas en Cloud y Ciencia de Datos
El crecimiento de entornos híbridos y multi-cloud disparó la demanda de Cloud Engineers con conocimientos en AWS, Azure y Google Cloud. Se estima que la inversión en soluciones en la nube crece más del 30% por año en América Latina.
Además, los científicos de datos y analistas de BI (Business Intelligence) son clave para tomar decisiones basadas en datos. Su trabajo impacta directamente en áreas como marketing, operaciones y estrategia de negocio.
- Ciberseguridad: un rubro con muchas vacantes
Con el aumento de ataques como el phishing o el ransomware —que crecieron un 40% en la región—, la necesidad de expertos en ciberseguridad es urgente. Solo en América Latina hay más de 15.000 puestos vacantes que no logran cubrirse.
Estos perfiles deben proteger los activos digitales y, además, diseñar políticas preventivas y de respuesta ante incidentes.
- Inteligencia Artificial y Automatización
Son los perfiles con mayor proyección para 2025. Ingenieros en Machine Learning y especialistas en AIOps están desarrollando desde asistentes virtuales hasta motores predictivos para todo tipo de industrias. Se espera que la demanda de estos roles crezca un 20% este año.
Por su parte, los ingenieros en automatización (RPA) están transformando los procesos operativos de las empresas mediante algoritmos y bots que mejoran tiempos y reducen costos.
Un desafío de talento y oportunidades
En un mundo donde la innovación es el motor del crecimiento, el talento IT se convirtió en una pieza clave para las empresas. Pero la competencia es feroz: las ofertas internacionales suelen ofrecer mejores sueldos, beneficios y oportunidades de desarrollo.
“La aceleración digital nos obliga a mirar más allá de lo técnico. Las empresas necesitan profesionales con pensamiento estratégico, creatividad y capacidad de adaptarse a lo nuevo todo el tiempo”, resume Chirino.
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