Sociedad

Los nuevos empleos que genera la Inteligencia Artificial en Argentina

El avance tecnológico redefine el mercado laboral: qué puestos surgen, qué habilidades se valoran y cómo prepararse para el futuro del trabajo

La revolución laboral impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) ya es una realidad. En Argentina, cada vez más empresas incorporan herramientas tecnológicas para agilizar procesos, optimizar decisiones y crear puestos de trabajo que hasta hace poco eran impensados.

Según el Informe del Mercado Laboral 2025 de Adecco Argentina, el 10,6% de las empresas del país ya implementa IA en distintas áreas, mientras que más del 35% lo hace de manera puntual y otro 24% se encuentra en etapa de evaluación. Es decir, la transformación tecnológica ya está en marcha y quienes buscan empleo deberán adaptarse a las nuevas reglas del juego.

“La inteligencia artificial llegó para quedarse. Pero para que su impacto sea positivo y equitativo, necesitamos formar a todos los colaboradores, no solo a los perfiles técnicos”, sostuvo Julian Blausztein, HRBP Manager Culture & Development de Adecco Argentina.

Los empleos del futuro: las profesiones que más crecen

El informe destaca que en los próximos cinco años los puestos más buscados estarán ligados a la tecnología, la innovación y los datos.
Entre los perfiles más demandados aparecen:

• Especialistas en inteligencia artificial y machine learning (71,9%): encargados de diseñar y entrenar algoritmos inteligentes.
• Analistas de datos y big data (55,4%): profesionales que transforman información en estrategias de negocio.
• Expertos en ciberseguridad (35,6%): responsables de proteger a las empresas frente a amenazas digitales.

A estos se suman nuevos protagonistas del cambio: especialistas en sostenibilidad, marketing digital, bienestar laboral y gestión del cambio. En otras palabras, la IA no reemplaza lo humano, sino que potencia habilidades como el liderazgo, la creatividad y la empatía.

La capacitación, clave para no quedarse afuera

El estudio revela que el 61,7% de los empleados considera la formación continua determinante para mantenerse en el mercado laboral, y las empresas ya lo entendieron.
Las capacitaciones más demandadas son:

• Fundamentos básicos de IA (72,8%)
• Aplicaciones prácticas en negocios (58,5%)
• Ética y privacidad de datos (27,9%)
• Cursos técnicos avanzados (26%)

Las compañías que invierten en formar equipos capaces de convivir con la tecnología no solo mejoran su productividad, sino que también retienen talento en un mercado cada vez más competitivo.