Política
Paritarias bonaerenses: los estatales aceptaron un aumento del 6% para octubre y noviembre
El Gobierno de Axel Kicillof acordó con la mayoría de los gremios de la Ley 10.430 una suba salarial en dos tramos, calculada sobre los sueldos de septiembre. El entendimiento incluye la reapertura de las negociaciones en diciembre y la continuidad de mesas técnicas sobre condiciones laborales y carrera administrativa.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios que representan a los trabajadores estatales alcanzaron un acuerdo salarial del 6% para el bimestre octubre-noviembre. La propuesta fue presentada este viernes por las autoridades bonaerenses y aceptada por la mayoría de las organizaciones sindicales comprendidas en la Ley 10.430, luego de semanas de reclamos por una nueva actualización de los ingresos.
El incremento se distribuirá en dos tramos: un 3% en octubre y otro 3% en noviembre, ambos calculados sobre la base salarial de septiembre. Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a reabrir la negociación paritaria durante diciembre de 2026, con el objetivo de volver a discutir la evolución de los salarios de los empleados públicos.
La propuesta fue recibida por los principales sindicatos del sector, entre ellos la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA). Desde la Gobernación señalaron que la mayoría de las organizaciones aceptó el ofrecimiento.
Cómo se aplicará el aumento a los estatales bonaerenses
El acuerdo establece una actualización salarial acumulada del 6% para los dos meses, tomando como referencia los haberes de septiembre. La modalidad contempla un primer incremento del 3% correspondiente a octubre y un segundo tramo del mismo porcentaje para noviembre.
La oferta llegó luego de que, en las conversaciones previas, circularan versiones sobre una posible suba del 1,5% para cada mes. Finalmente, el Gobierno bonaerense elevó los porcentajes inicialmente considerados y logró el respaldo mayoritario de los gremios que participan de la negociación.
Además del componente salarial, el entendimiento contempla la continuidad de distintas mesas técnicas vinculadas con la carrera administrativa, el área de Lotería, el sector de mantenimiento y la elaboración de un nuevo convenio colectivo de trabajo. Estos espacios buscan abordar cuestiones específicas de las condiciones laborales de los empleados públicos provinciales.
La Provincia se comprometió a reabrir la paritaria en diciembre
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la convocatoria a una nueva instancia de negociación durante diciembre. El compromiso permitirá revisar la situación salarial hacia el cierre del año, en un escenario marcado por los reclamos sindicales frente al aumento del costo de vida y la pérdida de poder adquisitivo.
La última actualización acordada entre el Ejecutivo y los estatales había sido definida el 24 de septiembre. En aquella oportunidad, las partes pactaron una suba del 7% sobre los salarios de junio, distribuida en un 5% en julio y un 2% en agosto.
La ausencia de una nueva oferta durante las primeras conversaciones de septiembre había generado preocupación entre las organizaciones gremiales, que reclamaban una convocatoria urgente para evitar que octubre transcurriera sin una recomposición de los ingresos.
El Gobierno bonaerense advirtió sobre las dificultades económicas
Durante la negociación, las autoridades provinciales señalaron que la situación económica y financiera limita las posibilidades de ofrecer aumentos de mayor magnitud. Entre los factores mencionados se encuentran la caída de la recaudación, vinculada con una menor actividad económica, y la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, en particular de las transferencias no automáticas.
Desde la administración de Axel Kicillof sostuvieron que la Provincia realiza un esfuerzo para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público, aunque reconocieron las restricciones que enfrenta para mejorar las propuestas salariales.
El acuerdo con los estatales se concretó en una semana de reclamos de distintos sectores del empleo público bonaerense. Entre las demandas se encuentran la recomposición salarial, los pases a planta permanente, las recategorizaciones y la mejora de las condiciones de contratación.
Qué pasa con la paritaria docente
En paralelo a la negociación con los estatales, el Ministerio de Trabajo bonaerense tenía prevista una reunión con el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que reúne a las organizaciones sindicales del sector educativo.
Los docentes vienen reclamando mejoras salariales y laborales, además de mayor financiamiento para la educación pública. Entre sus planteos también figuran la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), mejoras en la infraestructura escolar y la defensa de las jubilaciones.
La negociación docente constituye otro de los frentes abiertos para la administración provincial, en un contexto de conflictividad gremial y restricciones presupuestarias. Mientras tanto, el acuerdo con la mayoría de los estatales establece una nueva referencia salarial para octubre y noviembre, con una instancia de revisión prevista para diciembre.
