Provincia
Semana clave para las paritarias: la Provincia prepara una nueva convocatoria a docentes y estatales
Luego del rechazo generalizado a la última propuesta salarial, la Provincia de Buenos Aires se encamina a una semana decisiva en las paritarias con los gremios docentes y estatales.
Tras la oferta del 2% presentada la semana pasada, que fue considerada insuficiente por todas las organizaciones, el Gobierno bonaerense prevé volver a convocar a las mesas de negociación en los próximos días para intentar acercar posiciones.
El factor tiempo aparece como determinante: a mediados de febrero comienzan las liquidaciones de sueldos y, si no hay acuerdo antes de esa instancia, cualquier mejora que se discuta podría no impactar en los salarios del mes. A su vez, en el plano educativo, la administración de Axel Kicillof busca encarrilar la negociación para garantizar el inicio del ciclo lectivo el 2 de marzo.
Rechazo por “insuficiente” y cuestionamientos a la composición del aumento
La propuesta oficial del 2% fue descartada tanto por los sindicatos docentes como por los estatales. Entre los argumentos centrales, los gremios remarcaron que la inflación proyectada para febrero estaría por encima de ese porcentaje, lo que volvería a dejar los sueldos por detrás del costo de vida.
Además, cuestionaron cómo estaba armada la oferta: sostienen que el impacto real en el salario de bolsillo sería menor, ya que parte del incremento quedaría “compensado” por el fin de un retroactivo correspondiente a un aumento anterior abonado en enero, que dejaría de percibirse en la próxima liquidación.
Con ese escenario, la negociación pasó a un cuarto intermedio y quedó a la espera de un nuevo llamado, que el Ejecutivo bonaerense prometió realizar con una mejora sobre la última propuesta.
Reclamos adicionales del sector estatal
En el caso de los estatales, además de la discusión salarial, algunos gremios plantearon una serie de puntos sectoriales que buscan incorporar a la negociación. Entre los pedidos aparecen la recategorización de trabajadores, la titularización de categorías interinas (con tres años consecutivos o cinco alternados) y una bonificación especial para el personal de mantenimiento.
También se sumaron reclamos vinculados a situaciones específicas dentro de distintas áreas: el régimen horario del Instituto Cultural, la situación de trabajadores del Ministerio de Ambiente, la correcta liquidación de la antigüedad durante la emergencia económica y el pase a planta permanente del personal temporario o bajo modalidades consideradas precarizadas.
Por estas horas, la expectativa está puesta en la nueva convocatoria oficial: el calendario aprieta y la definición paritaria será clave tanto para el bolsillo como para el normal funcionamiento del Estado y el arranque de clases en territorio bonaerense.
