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La FIFA mejora la situación laboral de las jugadoras de fútbol femenino
La FIFA implementó un conjunto de reformas que servirán apuntan a generar una mayor protección laboral a las jugadoras de fútbol.
Según la casa madre del fútbol mundial, estos cambios establecerán mejoras estructurales para las futbolistas, en especial por lo que respecta a la maternidad.
"Después del gran crecimiento experimentado recientemente y del éxito sin precedentes de la última edición de la Copa Mundial Femenina de la FIFA celebrada en Francia el año pasado, el fútbol femenino alcanza ahora un nuevo estadio en su desarrollo", expresó Gianni Infantino, presidente de la FIFA . "El paso lógico era adoptar un marco regulatorio apropiado y ajustado a las necesidades del fútbol femenino", finalizó.
Las nuevas reglas propuestas incluyen una serie de medidas clave:
- Baja de maternidad obligatoria de un mínimo de 14 semanas; se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora.
- En el momento de reincorporarse al trabajo, el club deberá facilitar la reintegración de la jugadora y ofrecerá apoyo médico y físico.
- Mayor protección laboral con el fin de garantizar que las futbolistas no se vean perjudicadas por el mero hecho de quedarse embarazadas.
